男性育休中の給料はどうなる？実は働かなくても給料の8割も貰える

こんなお悩みを解決します。

こんにちは。
夫婦揃って育休を1年取得した「そちまる（@sochimaru_ikuji）です。

 

こちらの記事では男性育休の取得を考えている方のために、次のことをお話していきます。

こちらの記事を読むことで、育休を取る際のお金の不安を無くすことができます。また、育児休業給付金が足りない場合の、対処法なども紹介しています。

育休中にもらえるのは給料ではなく育児休業給付金

勘違いしている人も多いのですが、育休中に入ってくるお金は「給料ではなく育児休業給付金」です。
なので、育休中は会社からもらう給料は基本的にゼロです。

育児休業給付金でもらえる金額は「休業開始時賃金日額×支給日数×67％」になります。
※6ヶ月までが67％でそれ以降は50％

基本的に休業前の給料の67％が支給されると思っておけばOK。

男性が育休中にもらえる給付金は給料の実質8割

前章で書きましたが、育児休業給付金でもらえるのは、給料の67％（6ヶ月まで）です。
しかし、実際は約8割が支給されます。

なぜ、実際は約8割になるかというと

• 育児休業給付金は非課税のため所得税がかからない
• 育休中は社会保険料が免除
• 雇用保険料もかからない

からです。

下の画像は収入のイメージです。
出典：厚生労働省

育休中のお金が心配な男性必見！育休に入る前にやるべき5ステップ

育児休業給付金で普段働いているときの8割がもらえるといっても、やっぱり「育休中のお金が心配」という方もいるでしょう。

そんな方のために育休中のお金の不安を無くすために育休に入る前にやるべき5つのステップをお話します。

育休に入る前にやるべき5つのステップは下記。

1つずつ説明していきます。

1.普段の支出を把握する

まずは月々の支出を把握します。

何にどのくらいお金を使っているのかをしっかり把握していないなら、ほぼ100％無駄な支出がみつかります。

まずは家計の支出を記録しながら、1ヶ月生活してみてください。

2.無駄な支出を削減する

普段の支出を把握したら、次に無駄な支出を洗い出して減らせるところから減らしていきましょう。

まず最初に削減するべきなのは「固定費」です。
固定費は一度減らせば、その後何もしなくても毎月の支払いを減らせるようになります。家計に与えるインパクトも大きいので真っ先に見直しましょう。

固定費で削減できる例は下記。

3.育休をとった場合のシミュレーションをする

「2」で削減した支出の金額と育児休業給付金で入ってくる収入の金額をもとに育休後に余裕をもって生活ができるかシミュレーションをしてみてください。

支出は赤ちゃんに関わる費用がプラスでかかるようになります。
0歳児が1年間にかかる費用は年間で931,247円だそうです。
参考：内閣府「平成21年度インターネットによる子育て費用に関する調査」

ただ、10年以上前の調査なので、あくまでも参考程度に。
今はフリマサイトなどがあるので、赤ちゃんに関わるものをかなり安く手に入れることができます。
西松屋などもかなりやすいので、こだわらなければかなり節約は可能です。

下記メディアのアンケート結果では、平均金額で年間約27万円程度とのことでした。
参考：赤ちゃんの1ヶ月の生活費│月々かかるお金の内訳＆1歳までに必要な費用

4.副業を始める（余裕があれば）

仕事や出産の準備の合間に余裕があれば、ぜひ副業を始めることをおすすめします。
子供が生まれてからは何かとお金がかかるので、貯められるうちに貯めておいて損はありません。

また、育休中も収入を得る手段になりますし、会社の給料以外に収入があると、何かとメリットが多いです。

下記の記事では育休中におすすめの副業を紹介しているので、そちらも合わせてご覧ください。
→【スキルゼロでもOK！】育休中におすすめの副業を15個紹介！

5.育休に入るまでに貯金をする

育休に入るまでにできるだけ貯金をするようにしましょう。

給料の約8割貰えるといっても、収入が減ることにはかわりません。
育休に入ってからお金で困ることの内容に、できるだけ貯金を増やしておきましょう。

育休中、お金が足りないときにできる4つのこと

奥さんにとっても、自分自身にとっても育休を取得するメリットが大きいので、個人的には絶対に取得した方がいいと思います。

ただ、「それでも日々の生活費が・・・」と心配になる方もいるでしょう。

そんな方のために、育休中にもしお金が足りなくなってしまった場合にできることを書いておきます。